新华网北京2月24日新媒体专电（新华社“中国网事”记者）在网络上“集体吐槽”——这是近段时间以来，公务员尤其是年轻基层公务员给人们留下的一个深刻印象。公务员队伍中的“80后”乃至“90后”，他们真的那么“难”吗？为什么边“吐槽”边拼命工作，我们在他们身上还能看到哪些“正能量”？带着这些疑问，记者走访了不少在基层一线工作的年轻公务员。

　　“比”出来的“失落感”，欲走还留的“无助感”

　　北京市某区法院法官小萧是北大毕业的法学硕士。他告诉记者，自己目前一个月工资4700元。刚毕业时，同班同学工资都差不多，但做律师的同学两三年后都是二三十万元年薪，现在差距更大。2013年，小萧幸运地申请到了保障房，贷款70多万，如今一个月还月供要3700元，除掉日常消费，每个月基本攒不下钱。来自山东农村的他忧虑地说：“如果父母哪天有点毛病，自己真不知道怎么办。”

　　小萧所在的法院是收案大户，年结案量超过300件的法官不在少数，不断攀升的工作量和“原地踏步”的工资，让不少年轻的法官乃至一些庭长、副庭长都萌生了辞职的念头。民二庭庭长李有光告诉记者，庭里的一名女法官2012年辞职，选择了做律师，年薪45万元，差不多是在法院年基本工资的七八倍。

　　1982年出生的小王是浙江大学研究生，现在市级机关从事办公室工作，副科级。“今年我们单位没有发年终奖，每月到手工资4000多元，房贷也要还不少。”小王说，经济压力之外，工作压力更是无处不在：“业务管理部门出差检查多，综合部门文字工作多，时间安排得满满当当，5点下班没有几个走的。”小王是学法律的，最怕的是在机关工作时间越来越长，却学不到多少新本领。

　　“奔头”之惑：就这样一辈子当科员？

　　在北京一个中心城区窗口单位工作的小黄告诉记者，她和同事每天面对的都是外地进京务工人员，有时候一天要接待几十人，往往一天下来，口干舌燥，回家什么话都不想说。小黄说，自己所在的单位只是一家正科级单位，却有近300号人，自己工作近十年，如今还是科员。“我们的头儿才是正科级，真不知道我们的奔头儿在哪儿……”

　　“80后”小周2009年考到安徽省黄山市某乡镇成为一名基层公务员，他说，现在网上“吐槽”的基层公务员工资低、待遇差、没有成就感等情况确实存在。“清苦的工作环境、2000多块钱的工资、重复单调的公文、一眼能望得到头的生活，很多人在基层当公务员就是在熬时间，枯燥的生活时常让我有一种想逃离的感觉。再说，公务员队伍基本都是一个萝卜一个坑，时不时还有‘关系户’插队，在基层晋升空间很小，很多公务员一辈子进来是科员，退休还是科员。”

　　“如果说要调工资、给编制，我真心希望多向基层一线倾斜，多向偏远艰苦地区倾斜，在公务员队伍内部也要营造公平公正、催人上进的氛围啊。”小周诚恳地说。

　　倾听正能量：沉下心历练，不做“草莓公务员”

　　谈到目前的工作，在上海市徐汇区一个街道办事处工作的“80后”小李觉得，收入自认为还可以，但工作真是不轻松。“基层一线事情比较杂，比较繁琐。一些工作的推进需要和居民直接沟通，对自己的表达能力、工作方法、耐心与细心都是考验。工作快两年了，自己感觉还是有成长、有收获的。虽然有人觉得钱少，有人想着跳槽，但我会在自己选择的这条道路上继续发展。”

　　“这两年报考公务员热有所降温，但绝对基数仍然很大。对于要报考公务员的学弟学妹，我想说——请你们想明白，做公务员，先不要想钱多、事少、离家近，还是沉下心在基层好好历练一番，才会对这份职业有充分的认同感。”小李说。

　　小李认为，现在的社会很多元、很开放，任何职业都会有人“吐槽”，有人“跳槽”，这不足为奇。但是，在种种“吐槽”之外，也要看到公务员职业的先天优势：工作很稳定，工作时间朝九晚五比较规律，成长性不错；公务员薪资虽然不高，但福利保障尚可，相比一些外企、民企的“高强度换取高收入”，公务员这一职业的“性价比”比较高。

　　“其实我们绝大多数凭能力考进来的人，往低了说是为了一份工作，往高处说是为了实现自我价值，对得起纳税人给我们的这份工资。”在安徽省做公务员的“80后”小张说，“现在的机关，不管是省市县，哪个单位的基本运转不是靠‘80后’撑起来的？谁说我们是‘娇生惯养的一代’，是温室中怕风怕雨的‘草莓公务员’？在网上“吐槽”的人嗓门可能很大，但他们不能代表大多数。”

　　小张说，从现在的情况看，很有可能公务员的光环和各种“特权”“福利”会在“80后”这一代身上完全褪去。“到头来，延迟退休估计会摊上，养老还得靠社会。社会都在转型，也觉得我们这一代人必须做出转型。”（完）（执笔记者杨金志，参与采写记者朱翃、涂铭、杨玉华、刘美子）